2019年1月18日，微雨新尘的料峭清晨中，九州平台2018年-2019学年（上）期末工作总结会，在主持人教师发展中心杜明元主任诗情画意的致辞中拉开帷幕。

一、务实与创新

——教师发展中心总结

首先是教师发展中心杜明元主任的总结：本部门工作经历的核心词：务实而创新。本学期完成的主要工作包括：青年教师培训、教师支教、外派学习、专家讲座、校长论坛、分散献课，围绕核心素养提升，构建是范课程体系、引领帮扶石羊，构建七初-草池共同体等。其中，外派学习62人次、宣传文稿257篇、成都首批教师发展基地校、十年校庆文集《课例研究——从规范走向常态》《是范十年》的出版等。

同时，杜主任还反思了本部门工作中的存在的不足：对青年教师的培养效能不够高，教研组建设特色不够突出、课题有序推进力度不够大等。在未来工作等展望中，希望能够做到以下几个方面——

教研组文化建设：组长全面负责、文化信息浓烈、能够凝聚人心；

教师分级发展：名优教师、骨干教师、青年教师都能够稳步提升；

课题持续推进：专注核心素养、落实教育教学、成果可供推广。

二、“变”与“不变”

——课程教学中心总结 

课程教学中心主任欧阳唯能老师展示给我们的一组震撼人心的数据，这里面有我们七初人在教育工作中智慧的创造、和义无反顾的热情。

接下来欧阳唯能老师进行了关于“变与变”的工作总结。

（1）工作内容的“变”与“不变”

“不变”的是高质量的管理与精细化的工作。变的是更完整丰富、具有前瞻性的“是范”（德范、行范、学范）课程建构。

（2）工作理念的“变”与“不变”

不变的是追求最适宜学生的教育；变的是“更追求学生个性化学习的努力”，比如英语组吴晓霞老师进行空中课堂的尝试、政治组带领学生参加商业比赛、和七中林荫一起不断优化创新拔尖人才培养机制。

（3）工作标准的“变”与“不变”

不变的是对标准的坚守，变的是结合学校教学工作现状，修订、完善新的规则与标准。

三、铸魂育人

——学生发展中心总结 

 这一学期，学生发展中心的工作不仅有着让人惊叹的量，更有让人倾佩的创新：科技论文集、美术作品集、德育文集、校庆晚会、入学教育和少年军校、开学典礼、教师节贺卡；运动会、立志成才等。

在如此丰硕的工作成果面前，孙余主任仍然重点关注到：常规管理的喜与忧，并指出虽然我们看到的问题是少数，个别。但是，“人无远虑，必有近忧”。

在此基础上，提出了对工作展望——五年工作规划完成（德范课程的建构）、完善班主任的考核制度、常规建设上台阶、社团建设有突破。

四、植根世界、连接世界、

拥抱世界的七初

——国际交流中心工作总结

“在世界的舞台上讲好中国故事、传播中国文化”——国际交流中心主任王翔宇老师。

提起国际交流中心的工作，我们想起的总是“高大上”等词汇，但在七初，我们清楚这些“高大上”的工作必须立足于扎实的研究、严谨的规划、超强的行动力等基础之上。

五、蹲下是为了再起跑，

    回归是为了再出发

——信息技术中心工作总结

 信息技术中心主任郑长宏老师幽默诙谐的语言总是能够在总结大会上逗笑所有人。在欢笑轻松的背后，我们对于信息技术中心唯有更多的敬佩。熬夜加班最多的其实就是这一个高颜值、高专业的团队。我们太清楚了，这幽默的背后，有他们对于七初所贡献的无悔青春与热情。

六、感谢这一群让我们吃饱穿暖、

安全安心工作的男人和女人

——后勤工作中心工作总结

为这一群踏实耐心、高效专业的后勤人员点赞！感谢他们给我提供安全可口的早餐、午餐、晚餐；感谢他们给我们提供了整洁安全的校园环境；感谢他们为我们提供了崭新实用的学习办公用品；感谢他们将我们安全送到每一个出差地点…… 

当我们每天在这个活力四射、温情满溢的校园中穿梭时，不要忘了感恩与这一群后勤工作的教职员工。

七、现代社会的标志之一就是制度的完善和有效

——行政办公室工作总结 

七初高效、专业的运转，离不开学校行政办公室的付出和智慧。一提到行政办公室，我们脑海中立即浮现的是：公文、公平、公开、公车。

来自国家、省、市、区等各级机构纷至沓来的公文中，你能想象行政办公室里两位瘦却不弱的美女政办公室主任曾畅畅主任以及工作人员朱萍老师如何在高效、专业地解读与处理吗？

复杂的人事与考核工作，必然倾注着办公室主任曾畅畅的公平和苦心。

此外，行政办公室这学期还负责了教师工作服装定制、配合书籍出版、日常党建工作（包括党员大会、主题活动、党费上交、年度党员统计、党员e家学习、阵地建设）等等。

这一切，曾畅畅主任却给了谦逊的解释：依赖于我们七初完善与有效的制度。七初，因为科学有效的制度，蕴藏的大能量。

李笑非校长总结

在各部门工作总结结束后，李笑非校长做了简短的提炼和总结：我们的总结除了感动，还展现出更多的凝心聚气、理性思考，并将学校工作的注意力聚焦到容易被忽略的常规上。我们不能说琴棋书画就是素质教育，我们不能如此狭隘地理解素质教育。因为还有人的修为呢？怎么样去培养学生？ 

没有赏识的教育容易让学生丧失信心，没有惩诫的教育就不懂得敬畏规则。

对学生如此，对老师同样如此。我们要更多地去反思我们工作中的问题。

此外，在此时，送给七初教师两句话：“工作和休息都值得我们竭尽全力”“在新春佳节到来之际，提前祝我们所有的教职员工及其家人新春快乐”。

----------骨干教师献课颁奖

第二个环节是骨干教师献课颁奖活动。由王岚副校长宣布了该学年骨干教师献课的获奖名单

评选出唐霖勇老师等27名老师为献课一等奖和二等奖。

 王岚副校长布置假期任务

王岚副校长还为老师们布置了假期中的任务： 

读书、专研学科教学、给学生做一点指导越优秀越努力，人如此，学校也如此。王岚副校长请全体行走课堂的指导教师寒假期间在线上指导学生开展研究，进行在线指导。

----------邱兴华副校长强调安全问题

最后，就寒假安全问题，邱兴华副校长进行了指导。从学校办公区域安全到寒假旅游安全，一贯的贴心并富有操作性，一句话：有事找邱哥。