路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

春风伴春意，绿枝发新芽。七初校园，樱色点缀，绿色环抱，涟漪皱起。值此春光烂漫之际，九州平台开启了2020-2021学年下期青年教师培训活动。天环校区青年教师培训由教师发展中心副主任肖丽萍老师主持，副校长石敏老师出席培训活动。

不经一番彻骨寒，哪有梅花扑鼻香？

行是知之始，知是行之成。五名新入职教师从不同角度分享了入职以来的心得体会，相信他们经过复盘和总结能继续提升自己，成为优秀的七初人。

邓杨老师从培养学生细心习惯等方面分享了责任到人等有效的解决措施。李永森老师从赛课中备课、磨课、上课三个阶段为我们做了分享。陈娜老师谈到语言艺术的运用往往能给课堂管理带来意想不到的收获。罗诗怡老师则用真实经历向我们介绍了走进学生、德教并学的重要性。刘滟鸿老师提到在平时的教学过程中要注意吸引学生的兴趣。

蓄积力量 扶摇直上

针对在成长过程中可能遇到的问题，几位优秀的青年教师分享了自己的经验。

张乃云老师从新技术运用方面向我们介绍了要从实践中积累、在探索中创新。杨小红老师分享了国际理解教育的内涵和给她带来的收获。李莎老师为我们介绍了校本课程编写过程中收获的感动和成长。张雅妮老师谈到课堂管理既要注重科学性，还要注重艺术性。朱迪老师认为撰写微信稿是一项需要及时、创新、高效和精准的工作，会一如既往地用心记录和宣传爱的七初。

理念先行 戮力同心

石敏副校长对青年教师的成长表示非常欣慰，向大家分享了全国政协委员江苏省锡山高级中学校长唐江澎对教育真谛的理解：“好的教育，应该是培养终生运动者、责任担当者、问题解决者和优雅生活者，给孩子们健全而优秀的人格赢得未来的幸福，造福国家社会”。并向青年教师提出三点建议，一是青年教师能敏锐捕捉教育的契机，二是努力钻研创生型课堂；三是在教育教学中注重科学性。

天环校区教师发展中心副主任肖丽萍老师向青年教师介绍了2020-2021学年下期青年教师的培养方案，表示会努力为青年教师成长提供多样化发展路径，如国际理解教育等。青年教师在教育教学过程中必定会遇到许多困惑，肖主任希望大家都能积极面对，勇敢尝试。同时也希望青年教师能相互学习，看到优秀教师成功背后的成长路径，进而启发自己迸发出新的能量。

锦城校区青年教师培训活动由教师发展中心主任王子文老师主持。副校长王岚老师、校长助理孙余老师以及课程教学中心副主任郭萍老师、学生成长中心副主任黄西林老师、信息技术中心主任廖维老师、行政办公室副主任谢晴老师等参加。

交流分享 总结提升

锦城校区的七位青年教师梁叶、朱奕柔、李文巧、李依萍、樊滕、罗佳鑫、彭娅林分别交流了对上学期的工作总结和新学期工作计划，细心体悟、感恩前行；无论是学校定期扎实的集体教研、会议培训，还是细心细致的教学督导、集体教研，以及生动活泼、丰富多彩的工会活动、团队建设等。因为热爱学生，热爱七初，热爱教育，每个青年教师都怀抱理想，砥砺奋进，不断成长。

做四色教师  显自我特色

王岚副校长对青年教师的成长表示衷心地祝贺，七初正是因为有“你”，才如此精彩。王校长也提出希望，希望青年教师全面锤炼，争取早日成为有思想底色、业务本色、科研亮色、生命彩色的七初老师。更应该大胆地展现自我，做一个高标准、严要求、有自我特色的，健康、快乐、自在、从容的师者。

走好每一步 共筑育人梦

走好自己的长征路，跟进时代的新步伐。孙余校长助理从“人工智能”的时代发展背景出发，不仅对每一位老师的总结提出精准的点评和建议，还同时殷切希望各位老师能寻找自己的暗礁，标注自己的航线，在交流中共享，在做事中成长，把握好自己的工作目标和工作步骤，走好自己的教师发展之路。

结语

管仲曰：“十年树木，百年树人”。“一草一木”皆教育，每一抹绿色都藏着动人故事，每一位青年教师都在努力成长。育人者育心，育心者必自育，今日付出兢兢业业之力，明日定会收获万紫千红之美。